Юрисконсульт отдела по трудовым вопросам

Требования: Обязательные
Высшее юридическое образование;
Стаж работы по специальности не менее 3 лет, из них не менее 1 года по трудовым вопросам;
Опыт разработки и внедрения ЛНА;
Опыт разрешения конфликтных ситуаций с работниками и опыт участия в трудовых спорах, в суде и других органах;
Знание кадрового документооборота;
Знание Трудового кодекса РФ и правоприменительной практики по трудовым вопросам;
Владение СПС Консультант Плюс или Гарант;
Владение MS Office;
Владение юридической техникой, Legal Design.- Готовность к командировкам (не более 1 раза в месяц).
Желательные
Опыт работы в сфере оказания услуг нефтегазовыми компаниями (цементирование и заканчивание скважин), строительства или на производстве;
Знание миграционного законодательства и правоприменительной практики в этой области;
Знание законодательства и правоприменительной практики в области защиты коммерческой тайны и конфиденциальной информации;
Знание законодательства и правоприменительной практики в сфере персональных данных;
Знание законодательства и правоприменительной практики по вопросам дистанционной работы, сменного режима и вахтового метода;
Быстрый набор текста («Слепой метод»).

Обязанности: Разработка ЛНА и внесение в них изменений с учетом специфики компаний холдинга, разработка типовых форм кадровых документов;
Разработка трудовых договоров, договором гражданско-правового характера; ученических договоров и иных договоров, а также соглашений к ним;
Разработка и согласование приказов и распоряжений по компаниям холдинга;
Подготовка и анализ документов для привлечения работников компаний холдинга к дисциплинарной ответственности, удержания заработной платы, взыскания материального ущерба и другим трудовым вопросам;
Анализ документов и подготовка правовых заключений по трудовым вопросам;
Участие в совещаниях по трудовым вопросам;
Участие в расследовании несчастных случаев на производстве, случаев причинения компаниям холдинга ущерба и других случаев, связанных с работниками компаний холдинга;
Участие в урегулировании споров с сотрудниками компаний холдинга;
Представление интересов компаний холдинга в судах и других органах по трудовым вопросам, в т.ч. подготовка запросов и иных обращений, ответов на запросы;
Представление и защита интересов компаний холдинга при проведении проверок ГИТ и Прокуратурой;
Консультирование сотрудников кадровой службы холдинга по трудовым вопросам;
Мониторинг изменений в законодательстве, связанными с трудовыми вопросами;
Ведение документооборота и формирование дела по каждому трудовому спору.

Рабочее время: с 08:00 до 17:00
Дополнительно: ДМС.